NOUVEAU RAPPORT DU COMITÉ DE MISSION 2024

Aménageurs engagés, mais comment ?

Le Groupe CHEVAL dévoile le tout nouveau rapport de son Comité de mission. Ce rapport retrace 24 mois d’actions menées au service de ses collaborateurs, l’environnement et le territoire. Il témoigne de la mission du groupe et explique le chemin suivi. 

Ce rapport a représenté le fondement du travail de l’organisme tiers indépendant afin qu’il puisse vérifier l’atteinte des objectifs opérationnels du Groupe, les moyens mis en œuvre pour les atteindre ainsi que les circonstances internes ou externes dans lesquelles le Groupe a évolué. Nous vous invitons à lire les conclusions de l’OTI si vous voulez en savoir plus.

Un engagement sans faille

Près de quatre ans après avoir embrassé le statut de société à mission, ce deuxième rapport dresse un bilan d’étape concret de notre engagement. Que s’est-il passé ? Quelles nouvelles actions avons-nous mises en place ? Quels enseignements avons-nous pu tirer de notre premier audit ?

Un cap maintenu face aux vents contraires

Les deux dernières années ont été jalonnées de crises successives. Ces dernières ont testé notre résilience et notre fidélité à nos convictions. Nous n’avons toutefois jamais dévié de notre trajectoire. Notre feuille de route, composée de huit objectifs ambitieux en matière sociale, environnementale et territoriale, a guidé nos pas malgré les turbulences.

Agilité et adaptation : les maîtres-mots de notre réponse aux défis

Face à un contexte en constante évolution, nous avons fait preuve d’une agilité pour répondre aux défis émergents et poursuivre notre progression. Une évaluation continue de nos actions et pratiques a permis d’identifier les opportunités d’impact positif. Elle nous a également permis de surmonter les obstacles qui se dressaient sur notre chemin.

Des leçons précieuses pour un avenir plus responsable et inclusif

Cette période riche en enseignements a renforcé notre détermination à construire une entreprise plus responsable et inclusive. Ce rapport en est la preuve concrète, illustrant notre engagement constant à agir pour un avenir résilient et positif. Il est bien plus qu’un simple bilan. C’est un manifeste, une déclaration d’intention. Notre engagement est sans faille, notre ambition sans limite.

Quelles sont les 5 conditions à respecter en tant qu'entreprise à mission ?

  1. Inscription dans les statuts d’une raison d’être ;
  2. Inscription dans les statuts d’un ou plusieurs objectifs sociaux et environnementaux que la société se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité ;  
  3. Inscription dans les statuts des modalités du suivi de l’exécution de la mission mentionnée. Ces modalités consistent en la mise en place d’un comité de mission (ou un référent de mission pour les entreprises de moins de 50 salariés),
  4. Vérification par un organisme tiers indépendant (OTI) au moins une fois tous les deux ans (au moins une fois tous les trois ans pour les entreprises de moins de 50 salariés) de la bonne exécution des objectifs sociaux et environnementaux (via notamment le rapport de mission) ; 
  5. Déclaration de la qualité de société à mission au greffe du tribunal de commerce, après que les changements statutaires ont été présentés et votés en assemblée générale.