Assistant(e) paie F/H

Sur une catégorie d’entités définies les missions principales sont :

Paie :

Élaborer les paies des entités sous sa responsabilité : production et contrôle des paies, établissement des déclarations sociales, etc…

Administration et suivi du personnel :

Gérer les absences : informations des absences, traitement des arrêts maladies et accident du travail, Gérer les dossiers du personnel (entrée/ sorties, visites médicales, remboursement de frais, évènements divers…),

Sur le périmètre global du Groupe vous devrez

Piloter opérationnellement le processus de recrutement en liaison étroite avec les managers et la DRH, De l’élaboration de la fiche de mission jusqu’à la fin de la période d’essai

Expérience:

De formation BAC+3 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience (3ans) sur un poste à dominante Recrutement mais vous avez aussi élaboré la Paie et contribué à l’Administration du personnel

Rigoureux (se), opérationnel (le), dynamique vous aimez le travail d’équipe et avez le sens du résultat, tout en respectant la confidentialité des informations dont vous disposez.

Type d’emploi : CDD, CDI

Salaire : 1 850,00€ à 2 000,00€ /mois

 

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation en cliquant ici